طبق گزارش کمیسر یکپارچگی بخش عمومی کانادا، “شواهد غیرقابل انکاری” وجود دارد که یکی از اعضای هیئت آزادی مشروط کانادا چندین کارمند را بدون اقدامات انضباطی کافی از سوی مدیریت مورد آزار و اذیت جنسی قرار داده است.
گزارش اخیر هریت سولووی “تأثیر منفی جدی” رفتار نادرست این عضو، از جمله آزار جنسی “چند” کارمند زن، در موارد متعدد، در یک دوره هشت ساله را شرح می دهد.
گزارش سولووی همچنین بیان میکند که مدیریت شورای آزادی مشروط کانادا (PBC) “به رفتار نادرست او پاسخ کافی نداده” و “به شدت سوء مدیریت” کرده است.
سولووی در بیانیهای ویدیویی گفت: «این رفتار نادرست شامل ایمیلها و تماسهای تلفنی وحشیانه، محبت آمیز، معاشقههای مداوم، دعوتهای شخصی ناخواسته و ناخواسته و حتی تماس فیزیکی ناخواسته از جمله بوسه بر لب در یک ناهار تعطیلات در محل کار بود.
عضو هیئت مدیره مورد نظر – مایک سنفورد – بازرس سابق سرویس پلیس اتاوا است. او اولین بار در سال 2014 به عضویت هیئت مدیره منصوب شد.
بیانیه سولووی همچنین به جزئیات تجربه یکی از کارمندان میپردازد که «به یاد میآورد که از ترس میلرزید» پس از اینکه سانفورد مکرراً رفتار آزاردهندهای انجام داد و او مجبور شد برای اجتناب از او در دستشویی دفتر پنهان شود.
به گفته کمیسیونر، آزار و اذیت مکرر توسط سانفورد منجر به این شد که یکی از چهار کارمند آسیب دیده مرخصی استعلاجی طولانی مدت بگیرد و دیگری به طور کامل کار خود را ترک کند.
سولووی گفت: «اقدامات انجام شده توسط مدیریت PBC نتوانست جدیت موضوع را نشان دهد و در واقع محیطی را ایجاد کرد که باعث سوءرفتار اعضای هیئت مدیره شد.
سولووی گفت: “مدیریت PBC همچنین نتوانست جدی بودن این حوادث را به عضو هیئت مدیره منتقل کند و به او توصیه کرد که “از دوستی بیش از حد با کارمندان دولتی خودداری کند.”
سولووی در گزارش خود سه توصیه به مدیریت PBC در مورد ارزیابی رفتارهای قبلی در محل کار هنگام در نظر گرفتن اعضای هیئت مدیره آینده، ایجاد خط مشی هایی برای مدیریت و رسیدگی مناسب به شکایات آزار و اذیت و انجام یک بررسی مدیریتی در دفتر PBC Ontario در کینگستون ارائه می کند.
این کمیسیونر در گزارش بیان میکند که از پاسخ جنیفر اودس، رئیس PBC به توصیههایش «راضی» است و انتظار دارد تا شش ماه دیگر وضعیت آنها بهروزرسانی شود.
PBC یک دادگاه مستقل در بخش امنیت عمومی دولت فدرال است که حکم آزادی مشروط و ضبط تصمیمات تعلیق و همچنین توصیه های عفو را برای برخی از مجرمانی که محکومیت های فدرال را سپری می کنند، دارد.
ماری-لین روبینو، سخنگوی PBC در ایمیلی به CTVNews.ca گفت، در حالی که هیئت مدیره نمی تواند در مورد موارد خاص روابط کار اظهار نظر کند، “تیم رهبری ارشد متعهد به اطمینان از انطباق با این توصیه ها است و اقدامات پیگیری لازم را انجام خواهد داد.”
روبینو همچنین نوشت: “PBC رفتار نامناسب اعضای هیئت مدیره یا کارمندان خود را تحمل نمی کند و هر شکایتی را که دریافت می کند جدی می گیرد.”
همچنین در ایمیلی به CTVNews.ca، سخنگوی وزیر امنیت عمومی دومینیک لبلانک نوشت که دولت فدرال از همه بخشهای دولتی انتظار دارد که “فضای کاری امن و محترمانه را تقویت کنند.”
ژان سباستین کومو نوشت: «وضعیتی که در گزارش کمیسر یکپارچگی بخش عمومی بیان شد، غیرقابل قبول است. «هیئت آزادی مشروط کانادا همه توصیههای فرمولهشده توسط کمیسر یکپارچگی بخش عمومی را پذیرفته است و من به مقامات خود دستور دادهام تا با تیم اجرایی در هیئت آزادی مشروط کانادا برای اطمینان از اجرای کامل توصیهها همکاری کنند.»
CTVNews.ca تلاش کرده است تا نظر سنفورد را درخواست کند، اما نتوانسته به او دسترسی پیدا کند.