نیویورک –
دیزنی در یک نبرد سخت و پراکسی در برابر گروهی از سرمایه گذاران فعال که به دنبال حفظ کرسی در هیئت مدیره شرکت بودند، پیروز شد. رای سهامداران به عنوان یک پیروزی تعیین کننده برای مدیرعامل باب ایگر عمل کرد.
هیئت مدیره دیزنی با آنچه که شرکت آن را “حاشیه قابل توجهی” نسبت به نامزدهای معرفی شده توسط Trian Fund Management و Blackwells Capital در مجمع سالانه سهامداران خود خواند، پیروز شد.
ایگر گفت: «در حالی که رقابت پراکسی حواسپرتی را پشت سر گذاشتهایم، ما مشتاقیم 100 درصد توجه خود را بر مهمترین اولویتهایمان متمرکز کنیم: رشد و ایجاد ارزش برای سهامداران و برتری خلاقانه برای مصرفکنندگان».
پس از شکست، Trian بیانیه ای صادر کرد و گفت از نتیجه ناامید است اما از “حمایت و گفتگوی ما با سهامداران دیزنی” قدردانی کرد.
در بیانیه آمده است: «ما به تأثیری که در تمرکز مجدد این شرکت بر خلق ارزش و حکمرانی خوب داشتهایم افتخار میکنیم. “ما عملکرد شرکت را تماشا خواهیم کرد و بر موفقیت مستمر آن تمرکز خواهیم کرد.”
دعوای سرمایهگذاران که چهارشنبه به اوج رسید، بهعنوان یک رفراندوم در مورد ایگر، که بیش از یک سال از دومین حضورش به عنوان مدیرعامل میگذرد، تلقی میشد.
اگرچه سهام دیزنی در شش ماه گذشته نزدیک به 50 درصد افزایش یافته است، برخی از سرمایه گذاران – از جمله Trian و Blackwells – به بازدهی بالاتر و تغییر نیرومندتر در خانه موش امیدوار بودند. به طور خاص، تریان می خواست پرداخت را با عملکرد مدیران کلیدی هماهنگ کند، سلطه گیشه دیزنی را بازگرداند و حاشیه سود شرکت را افزایش دهد.
بزرگترین چالش از جانب Trian بود که بنیانگذار خود، نلسون پلتز، مهاجم شرکتی 81 ساله را به همراه جی رسولو، مدیر مالی سابق دیزنی، به هیئت مدیره معرفی کرد.
پلتز اختلافات سیاسی خود را با ایگر بیان کرده بود که به مبارزات انتخاباتی او کمک کرد. در مصاحبه اخیر با فایننشال تایمزپلتز فیلمهای «مارولز» و «پلنگ سیاه» را تحقیر کرد و آنچه را جمهوریخواهان معمولاً دستور کار «بیدار» میخوانند، تحقیر کرد.
«چرا باید مارولی داشته باشم که همه زن باشد؟ نه اینکه من چیزی علیه زنان دارم، اما چرا باید این کار را بکنم؟ چرا من نمی توانم مارول هایی داشته باشم که هر دو باشند؟ چرا من به یک بازیگر کاملا سیاه نیاز دارم؟» پلتز به FT گفت.
دیزنی یکی از موفق ترین غول های رسانه ای روی کره زمین است، اما در سال های اخیر شاهد سقوط بخش هایی از امپراتوری خود نیز بوده است.
بسیاری از مشکلات آن با مدیریت یک مجموعه رسانه ای گسترده در دهه 2020 ناشی می شود: قطب چادر تلویزیون خطی که زمانی پردرآمد بود به سرعت در حال فروپاشی است، در حالی که جایگزین نظری آن، یعنی سرویس های پخش، از طریق پول نقد در حال سوختن است. نرخهای بهره بالاتر تاثیر خود را گذاشته است و مخاطبان سینما از ادامهی جدیدتر و دنبالههای جدید مارول دیزنی خسته شدهاند.
ایگر سال گذشته در مصاحبه ای با CNBC گفت: «از برخی جهات، چالش ها بیشتر از آن چیزی است که من پیش بینی می کردم.
پلتز و سایر سهامداران از این اشتباهات استفاده کرده اند تا از تغییر حمایت کنند. Trian Partners در یک پرونده نظارتی گفته است که انتظار دارد حدود 25 میلیون دلار برای کمپین خود برای کرسی های هیئت مدیره هزینه کند.
اگر گروه Trian موفق شده بود صندلیهای هیئت مدیره را تضمین کند، ضربه مهلکی به شهرت ایگر به عنوان یکی از قدرتمندترین بازیگران هالیوود میشد. و این به فعالان اجازه می داد که به طور بالقوه دیدگاه ایگر را برای چرخش شرکت شکل دهند یا مختل کنند.
اما مشخص نبود که طرح پلتز – اساساً به حداکثر رساندن سود و گره زدن دستمزد مدیران به عملکرد – به طور اساسی با آنچه ایگر قبلا انجام می داد متفاوت باشد.
یک سال پیش، ایگر اعلام کرد که 7000 کارمند خود را اخراج می کند و یک طرح بازسازی را با هدف انرژی بخشیدن به بخش های خلاق اصلی دیزنی اجرا می کند.
نشانه های اولیه ای وجود دارد که طرح چرخش او کار می کند. در ماه فوریه، دیزنی سرمایه گذاران را با درآمد سه ماهه اول خود شگفت زده کرد و اعلام کرد که در سال جاری درآمد هر سهم را 20 درصد افزایش خواهد داد.
حداقل در حال حاضر، ایگر با پشت سر گذاشتن پلتز و تریان، احتمالاً باندی برای تمرکز روی مرحله رشد برنامه خود دارد، حداقل تا زمانی که قراردادش در سال 2026 به پایان برسد، زمانی که ایگر قول داد که از سمت خود کناره گیری کند. اما یکی از مدیران سابق دیزنی گفت که این مبارزه هنوز به پایان نرسیده است.
مدیر اجرایی سابق که خواست نامش فاش نشود و صادقانه صحبت کند، گفت: «این واقعیت که اینقدر کشش پیدا کرده است به شما می گوید که نارضایتی زیادی وجود دارد. به الیور دارسی از CNN گفت قبل از رای گیری
هاداس گلد، سامانتا دلویا و الیور دارسی از سی ان ان در این گزارش مشارکت داشتند.