دادگاه حقوق بشر بریتیش کلمبیا پس از اینکه متوجه شد یک شرکت تئاتر کلونا علیه او به دلیل ناتوانی هایش تبعیض قائل شده است، به بازیگری که به اختلالات حسی و یادگیری مبتلاست، بیش از 55000 دلار جایزه داده است.
دادگاه در 2 می در مورد این پرونده تصمیم گرفت و توافقنامه تسویه مالی بین بازیگر، موریس کیمبال و استودیو بازیگران کلونا را رسمی کرد.
بر اساس مفاد قرارداد، تئاتر به بازیگر 35000 دلار برای صدمه به حیثیت، احساسات و احترام به خود پرداخت می کند. 18,998 دلار برای هزینه های متحمل شده در نتیجه رفتار تبعیض آمیز. و 1200 دلار برای دستمزد از دست رفته، به اضافه بهره.
مادر کیمبال در 15 دسامبر 2017، زمانی که این بازیگر 14 ساله بود، این ادعا را به دادگاه ارائه کرد.
در اوایل همان سال، کمپانی تئاتر کیمبال را برای ایفای نقش اصلی در تولید خود استخدام کرد بیلی الیوت: موزیکال، نقشی که او پیش از این دو بار در جاهای دیگر ایفا کرده بود تصمیم دادگاه.
کیمبال در ژوئن همان سال در اولین تمرین خود برای این نقش شرکت کرد. اما کمتر از سه هفته بعد، مادرش ایمیلی از تئاتر دریافت کرد که میگفت کار این بازیگر را خاتمه میدهد.
در حالی که دلایل شرکت برای اخراج این بازیگر در تصمیم دادگاه ذکر نشده است، اندرو راب، عضو دادگاه، نوشت که تئاتر “تأیید می کند که به تعهدات قانونی خود برای انطباق با ناتوانی های آقای کیمبال تا حد سختی های ناروا قبل از پایان دادن به او عمل نکرده است. استخدام.”
دادگاه جلسه ای درباره این موضوع برگزار نکرد زیرا بازیگر و استودیو به طور خصوصی به توافق نامه ای دست یافتند. با این حال، هر دو طرف از دادگاه خواستند که حقایق و راه حل های رسیدگی به پرونده را در یک دستور رضایت رسمی وارد کند.
به عنوان بخشی از این پیشینه، هر دو طرف توافق کردند که کیمبال یک “بازیگر تئاتر و رقص موسیقی با تجربه و کارآمد” است.
آنها اذعان کردند که کیمبال با “ناتوانی های خاصی که شرایط عصبی تلقی می شوند، از جمله اختلال پردازش حسی، اختلال پردازش شنوایی مرکزی” و همچنین اختلالات یادگیری مرتبط با ریاضیات، خواندن و نوشتن تشخیص داده شده است.
دادگاه میگوید این تبعیض تأثیر قابلتوجهی بر سلامت روان این بازیگر داشته است و بر برنامههای شغلی آینده، تحصیلات و تمایل او برای ادامه اجرا تأثیر گذاشته است.
به عنوان بخشی از حکم رضایت، شرکت تئاتر موافقت کرد که 55198 دلار به عنوان جبران خسارت به بازیگر بپردازد و از تبعیض در شرایط مشابه در آینده اجتناب کند.
دادگاه همچنین به استودیوی بازیگران کلونا دستور داد تا آموزش و آموزش حساسیت را در محل کار اجرا کند و یک برنامه برابری شغلی را برای پذیرش افراد دارای ناتوانی های یادگیری و حسی در کلاس ها و تولیدات خود اتخاذ کند.